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Formation obligatoire pour les salariés aux “gestes qui sauvent”

Depuis le 22 janvier 2023, tous les salariés doivent, avant leur départ en retraite, bénéficier d’une sensibilisation aux gestes de...

Hausse du SMIC depuis le 1er janvier 2023

Depuis le 1er janvier 2023, le SMIC a été revalorisé de 1,8%. Le décret n°2022-1608 du 22 décembre 2022 portant relèvement du salaire...

Indemnité inflation : Règle de versement de l'indemnité aux salariés

Vous pouvez télécharger ci-dessous la fiche adressée le Ministère du Travail qui détaille pour l’employeur le processus de paiement de...

Reconduction des arrêts de travail dérogatoires jusqu’au 31 décembre 2021

Le dispositif des arrêts de travail dérogatoires a déjà été prorogé à plusieurs reprises et devait s’arrêter au 30 septembre 2021....

Peut-on demander à un salarié si il est vacciné ?

Dans le cadre de l’obligation de demande du pass vaccinal à un salarié, voici ce qu’indique la CNIL sur ce point : dans les...

Covid : Situation des personnes vulnérables à compter du 27 septembre 2021

La reprise de l'activité professionnelle des personnes « vulnérables » est désormais possible, y compris en présentiel, sous réserve de...

Récapitulatif salariés fleuristes et pass sanitaire

Depuis hier, lundi 30 août 2021, seuls les salariés des entreprises dont le public doit présenter le pass sanitaire devront eux-mêmes...

Grille des salaires minimum – Juillet 2021

A compter du 1er juillet 2021, l’accord du 2 février 2021 relatif à la grille des salaires minima, conclu dans le cadre de la convention...

Réforme du congé de paternité – Juillet 2021

À partir du 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité est portée de 11 à 25 jours. Ces nouvelles dispositions s'appliquent aux...

Nouvelles modalités de dépôt du contrat d’apprentissage (1er janvier 2020)

Un décret publié au JO du 29 décembre 2019, fixe les modalités de transmission et de dépôt du contrat d'apprentissage à compter du 1er...

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