Prolongation de l’aide à l’embauche – contrat d’apprentissage

Le 9 septembre dernier, nous vous informions de l’évolution de l’aide exceptionnelle à l’embauche pour les contrats d’apprentissage à partir de janvier 2022 : https://www.ffaf.fr/post/aide-%C3%A0-l-embauche-contrat-d-apprentissage Par le décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021, le gouvernement a prolongé l’aide exceptionnelle jusqu’au 30 juin 2022. L’aide n’évoluera donc qu’à partir du 1er juillet 2022. En bref : Une aide exceptionnelle est accordée aux entreprises pour les embauches d’apprentis dont les contrats sont signés entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Le montant de cette aide est de 5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur, et de 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur. A partir de juillet 2022, cette aide évolue et devient réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au Bac (Bac +2 pour les départements et régions d’outre-mer). Le montant de l’aide est dégressif : 1re année d’exécution du contrat : le montant maximum de l’aide est de 4 125 € 2e année d’exécution du contrat : le montant maximum de l’aide est de 2 000 € 3e année d’exécution du contrat (et la 4e année si le contrat dépasse les 3 ans) : le montant maximum de l’aide est de 1 200 € Toutes les infos sur https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556